证书发放丨2025年兽医继续教育联合体年度证书正式发放啦！
中国兽医协会兽医继续教育年度证书申领流程详解，包括网站注册登录、证书查询下载等步骤。项目学分达到70分以上可参与兑换活动，获取更多精美礼品。新一年继续以学赋能，在兽医专业发展道路上持续进阶提升。
宠物人才
喜报！我院在2025年全国师生数字素养提升实践活动中荣获“标杆作品”！
扬州大学兽医学院羊扬老师团队开发的畜禽病原检测技术平台荣获全国数字素养提升实践活动标杆作品，体现了该院在教学技术创新和数字化转型方面的显著成果。
全健康·共守护 | 中国农业大学动物医学院2026年第一批学术岗招聘启动！
秋季猪场需重点防控猪瘟、蓝耳病、呼吸道疾病等常见病症。通过加强疫苗接种、改善饲养环境、定期消毒及营养调理等综合措施，可有效降低疾病发生率，保障猪群健康生长，提升养殖效益。
图书推荐|才学鹏主编《中国兽药产业》
兽药产业技术创新联盟深入分析当前兽药行业发展趋势，为从业者提供重要的市场洞察和技术创新方向指导。
「智答应激」正式开启，360份舒心好礼等你赢！
东西部小动物临床兽医师大会聚焦宠物医疗行业发展方向，深入探讨小动物诊疗技术创新与临床实践应用，为兽医师提供专业培训交流平台，推动动物医疗设备技术升级和宠物医院管理水平提升。
年终福利 | 执业兽医资格考试系列教材4折优惠包邮，考点覆盖精准，题量丰富，助力备考2026年全国执业兽医资格考试！
针对2026年执业兽医考试全新大纲要求，推出权威备考系列图书，涵盖考试指南、试题解析和考点突破三大系列，全面覆盖四大考试科目，配备海量题库、视频讲解和机考模拟系统，为不同阶段考生提供一站式备考解决方案。
瑞辰宠物医院集团 | 第3周“每周之星”光荣榜
宠物医院通过建立完善的员工激励体系和荣誉评定标准，有效提升员工专业服务质量。从爱岗敬业、客户满意度、团队协作等多维度考核员工表现，激发员工工作积极性和责任感，为企业培养优秀人才、增强团队凝聚力提供了可借鉴的管理经验。
赛学双优‼️这个团队全员保研
扬州大学兽医学院四位学生在第九届雄鹰杯小动物医师技能大赛中获得团体一等奖，他们凭借扎实的专业功底和刻苦努力分别保研至浙江大学、中国农业科学院及本校，展示了从赛场到学术的全面实力。
克维舒抗菌病例 | 一例犬跳蚤叮咬性皮炎（FAD）的病例分析
柴犬跳蚤叮咬性皮炎典型案例，通过综合治疗方案包括驱虫、抗感染、止痒和环境管理，三周后症状显著改善。成功诊疗依赖典型症状识别、全面检查和科学预防管理。
8张图带你解锁新技能——膀胱切开术（附手术视频）
膀胱切开术是处理膀胱结石、肿瘤的重要外科手术，通过中线开腹进入膀胱内部，采用适当切口位置避开血管，用可吸收缝线精细缝合创面，术后需彻底冲洗并检查渗漏情况。
中国兽医协会兽医继续教育联合体积分兑换
中国兽医协会推出继续教育积分兑换活动，学员通过完成学习任务积累学分获得相应积分，达到70分以上即可参与礼品兑换。兑换商品涵盖专业书籍、实用用品及课程优惠券等，所有礼品免费包邮。活动采用先到先得原则，兑换登记将于2026年2月1日截止。
图书推荐|才学鹏主编《中国兽药产业》
兽药产业技术创新联盟深入分析当前行业现状，预测未来发展方向，为相关企业和从业者提供重要参考依据。
12月30日19:00 |《CAUVTH 2025临床能力提升系列》线上公益课程：如何找到脓包里“飞来”的异物
掌握动物脓包内异物的超声定位技术与临床诊疗要点，学习常见异物识别方法和安全取出技巧，有效提升临床诊断准确率和治疗成功率。
中国农业科学院兰州畜牧与兽药研究所2026年度招聘公示
中国农业科学院启动2026年度公开招聘工作，面向应届毕业生和社会人员招聘359人，涵盖科研、管理等多个岗位类型，涉及京内外31家单位，为农业农村现代化发展提供人才支撑。
兽医学院成立聘任制教职工功能型党支部与管理委员会
兽医学院正式成立聘任制教职工功能型党支部及管理委员会，通过设立行政教辅、兽医药理学、动物疫病防控三个专业小组，全面提升教职工服务水平，创新党建工作模式。
宠物医师，你是否履行了你的使命？
兽医在面对客户经济困难与宠物健康需求冲突时的职业困境，探讨了兽医职业道德的核心问题。真正的关爱无需通过承受苦难来证明，专业人员应平衡关怀与责任界限。
年终福利 | 执业兽医资格考试系列教材4折优惠包邮，考点覆盖精准，题量丰富，助力备考2026年全国执业兽医资格考试！
2026年执业兽医考试将采用新版考试大纲，备考需选用权威辅导资料。中国兽医协会推荐的考试指南、试题解析和考点突破三大系列图书，全面覆盖四大考试科目，配备丰富在线资源和模拟题库，帮助考生系统掌握知识点，提升应试能力，顺利通过执业兽医资格考试。
瑞辰宠物医院集团 | 第3周“每周之星”光荣榜
通过"瑞辰之星"评选活动，宠物医院员工展现爱岗敬业精神，提升服务质量和团队协作能力。优秀员工在客户服务、专业技能和团队贡献方面表现突出，获得晋升优先权，有效激发团队向心力和工作积极性。